우리는 조직 구조 조정, M & A, 새로운 회사 설립 및 Holdings 시스템으로의 전환을 포함한 다양한 방식으로 접근 방식을 변경했습니다. 결과적으로 직원 수가 증가하고 환경은 다양한 가치와 혼합됩니다. 이 상황에서 정체성을 잃지 않고 계속 성장하고 발전하기 위해서는 모든 직원은 회사의 가치를 공유하고 성장을 목표로하는 비전을 명확하게해야합니다. 따라서 우리는 회사의 인식을 통일하기 위해 다음 그룹 비전을 공식화했습니다.
Ichin메이저 놀이터 순위트 Group관리 철학
최고 품질과 서비스,최고 품질 추구
더 많은 고객 만족도 제공,고객 만족도 추구
적절한 이익을 보장하여 주주와 직원에게 보상이해 관계자에게 이익을 반환
사회 서비스.사회적 기여
35회사 메이저 놀이터 순위트
앞으로 계속 성장하고 발전하기 위해서는 모든 직원의 강점을 모아야합니다. 이를 위해 우리는 직원들에게 세 가지 약속을했습니다.
1.
우리는 직원과 가족의 삶을 모든 힘으로 보호 할 것입니다
2.
우리는 열심히 일하는 사람들을 지원합니다
3.
우리는 직원들과 계속 도전하고 변화 할 것입니다
43 값
우리의 경영 철학을 구현하기 위해, 우리는 비즈니스, 성격, 조직 및 기업 문화의 공통 비전으로 4 가지 가치를 그룹의 공통 비전으로 보유 할 것입니다.
